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Sine Manaus oferta 160 vagas de emprego nesta quarta–feira, 3/12

A Prefeitura de Manaus, por meio do Sine Manaus, oferta 160 vagas de emprego em várias áreas de atuação, nesta quarta–feira, 3/12, das 8h às 14h. O candidato pode validar a Carteira Digital e Previdência Social (CTPS) no aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” ou acessar o site http://gov.br/trabalho.

Para participar da pré–seleção e concorrer a uma das vagas disponíveis, ou receber orientação de cadastro, Carteira de Trabalho Digital e seguro–desemprego, os candidatos devem comparecer a um dos postos do Sine Manaus: na avenida Constantino Nery, nº 1.272, bairro São Geraldo, zona Centro–Sul; ou no shopping Phelippe Daou, na avenida Camapuã, nº 2.939, bairro Cidade de Deus, zona Norte.

Os interessados devem estar munidos do comprovante de vacinação (Covid–19), currículo, certificados de cursos e documentos pessoais (RG, CPF, PIS, CTPS, comprovante de escolaridade e residência). Não é necessário apresentar cópias, somente os documentos originais. 

É importante que os candidatos mantenham seus cadastros atualizados, especialmente ao finalizarem novas qualificações. Para vagas específicas, podem ser solicitados documentos adicionais, como cursos ou certificações, por isso, é essencial estar atento aos "Requisitos Obrigatórios" de cada vaga.

A Semtepi ressalta que, obedecendo ao disposto no artigo 5º, da Constituição Federal, e ao artigo 373–A, da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), critérios referentes a sexo, idade, cor ou situação familiar, não podem ser informados na divulgação das vagas disponibilizadas.

Os candidatos devem estar cientes das diretrizes de vestimenta estabelecidas pelo órgão, as quais incluem a proibição de vestimentas como bermudas, shorts, minissaias, camisetas regatas e chinelos durante a entrada.



VAGAS NOVAS – 13



2 vagas – Serralheiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – confeccionar, reparar e instalar peças e elementos diversos em chapas de metal como aço, ferro galvanizado, cobre, estanho, latão, alumínio e zinco; trabalhar barras perfiladas de materiais ferrosos e não ferrosos para fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peças similares.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


2 vagas – Auxiliar Contábil

Escolaridade – ensino superior completo ou cursando Ciências Contábeis ou Administração;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento em Legislação Tributária e ter documentação completa;

Atividades – atuar na apuração de impostos, na elaboração e envio de obrigações acessórias e no atendimento a fiscalizações; análise e conferência de documentos fiscais, planejamento tributário.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


4 vagas – Servente de Obras

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento em Lixadeira, Parafusadeira, Martelete e ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – atuar com estruturas metálicas para telhados.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


2 vagas – Auxiliar de Produção

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – identificar matérias–primas, embalagens ou materiais com defeitos, separando–os e os repondo, para continuidade da produção; encaminhar os itens não–conformes, mas que podem ser reciclados, para o setor responsável pelo reaproveitamento; solicitar, em sistema informatizado, baixa e reposição dos demais itens; organizar e manter limpa a área de trabalho, acondicionando materiais; recolher e fazer descarte de resíduos, seguindo procedimentos da empresa.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


2 vagas – Auxiliar de Expedição Carga e Descarga

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – acompanhar o motorista na preparação e na entrega de mercadorias para transporte e movimentação; fazer conferências, organizar os materiais e ter manuseio com equipamentos como paleteiras e empilhadeiras.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


1 vaga – Técnico em Segurança do Trabalho

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – três meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter curso técnico em Segurança do Trabalho, registro ativo no MTE, experiência no setor industrial e ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional; realizar inspeções nas áreas da empresa e identificar riscos; promover campanhas e treinamentos de conscientização; elaborar e acompanhar planos de ação corretivos e preventivos.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.



VAGAS NO COMÉRCIO – 2



1 vaga – Auxiliar de Confeiteiro

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa;

Atividades – auxiliar na preparação de massas, recheios e coberturas, preparar a montagem de bolos e doces, realizar a decoração dos produtos, manter a limpeza e a organização da área de trabalho e dos utensílios, e auxiliar no controle de estoque de ingredientes.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


1 vaga – Vendedor

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter experiência em redes sociais e ter documentação completa;

Atividades – atender clientes na loja, apresentando produtos e tirando dúvidas; demonstrar e explicar características, vantagens e benefícios dos produtos; negociar preços, prazos e formas de pagamento; registrar vendas e emitir pedidos; acompanhar pós–venda, garantindo a satisfação do cliente; manter o ambiente de vendas organizado, com produtos expostos e precificados.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.



VAGAS NA INDÚSTRIA – 28



25 vagas – Auxiliar de Linha de Produção

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Promissão–SP e ter documentação completa (com dispensa militar); 

Atividades – auxiliar a indústria de abate bovino.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


2 vagas – Auxiliar de Produção

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria “AD” e ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – preparar materiais para alimentação de linhas de produção; organizar a área de serviço; abastecer linhas de produção; alimentar máquinas e separar materiais para reaproveitamento.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


1 vaga – Operador de Empilhadeira

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – operar empilhadeira para movimentação, carga e descarga de materiais; organizar e armazenar produtos no estoque de acordo com as normas de segurança; realizar inspeções diárias no equipamento; apoiar na conferência e controle de materiais; cumprir os procedimentos internos e normas de segurança.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.



VAGAS EM SERVIÇO – 111



25 vagas – Atendente

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: MG | RJ | ES | PA | Nordeste, disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 e ter documentação completa; 

Atividades – recepcionar os clientes de forma cordial e atenciosa; realizar o atendimento e auxiliar na escolha do cardápio; registrar os pedidos e encaminhá–los à cozinha; auxiliar na montagem e organização das mesas; realizar a manutenção, organização e limpeza do ambiente.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


25 vagas – Auxiliar de Cozinha 

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: MG | RJ | ES | PA | Nordeste, disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 e ter documentação completa; 

Atividades – preparação e organização de alimentos, a higienização do ambiente e dos utensílios, e o apoio direto aos cozinheiros.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


15 vagas – Auxiliar de Cozinha

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Araucária ou Curitiba – PR e ter documentação completa;

Atividades – auxiliar em todos os processos produtivos: pré–preparo, armazenagem, distribuição, servimento, higienização e organização do ambiente de trabalho.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


5 vagas – Cozinheiro Industrial

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho ou avulsa;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Araucária ou Curitiba – PR, ter experiência em produção de grande volume e ter documentação completa;

Atividades – responder pelo comando da equipe e preparação do cardápio diário, realizando o planejamento da produção, monitorando as tarefas e executando a cocção dos alimentos de acordo com o receituário e procedimentos da empresa.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


2 vagas – Nutricionista Supervisor

Escolaridade – ensino superior completo em Nutrição;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – a vaga é destinada para candidatos que estão em busca de novos desafios; o candidato vai precisar morar em: Araucária ou Curitiba – PR, ter experiência em produção de grande volume, CRN ativo e ter documentação completa;

Atividades – supervisionar, orientar, controlar, acompanhar as tarefas, comandar as equipes de trabalho e atender ao cliente.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


3 vagas – Servente de Obras

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade para viagem e ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – auxiliar em diversas tarefas, preparando e transportando materiais, limpando o local de trabalho e auxiliando outros profissionais como pedreiros, carpinteiros e eletricistas.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


1 vaga – Oficial de Manutenção

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – realizar manutenção predial em telhado; hidráulica; alvenaria; assentamento de cerâmicas; pintura. 

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


1 vaga – Mecânico de Refrigeração

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria “B”, curso de NR 10, NR 35, Técnico em Refrigeração, disponibilidade para viagens e ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – instalar, montar e comissionar equipamentos de refrigeração e climatização; realizar manutenção preventiva e corretiva, incluindo reparos e troca de peças; atuar com diversos tipos de equipamentos, como ar condicionado split, inverter, chiller.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


10 vagas – Motorista de Caminhão

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria “D”, curso MOPP e ter documentação completa;

Atividades – transportar, coletar e entregar cargas em geral; guinchar, destombar e remover veículos avariados e prestar socorro mecânico; movimentar cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


10 vagas – Ajudante de Carga e Descarga

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – residir nos bairros Grande Vitória, Gilberto Mestrinho, Jorge Teixeira, Santa Inês ou proximidades e ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – carregar e descarregar produtos em veículos de transporte, como caminhões, bem como organizar a área de trabalho e manter a ordem no armazém ou depósito. 

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


3 vagas – Piloto Fluvial

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter CIR válida, curso Aquaviário e ter documentação completa;

Atividades – garantir a operação segura, disciplinada e conforme os regulamentos legais e normativos aplicáveis à embarcação sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento das leis, das ordens de serviço e das atribuições dos tripulantes de todas as categorias; promover inspeções regulares ou delegar sua execução para assegurar as condições adequadas de limpeza, e segurança a bordo. 

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


3 vagas – Capitão Fluvial

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter CIR válida, curso Aquaviário e ter documentação completa;

Atividades – comandar, imediatar e tripular embarcações na navegação de longo curso, cabotagem e apoio marítimo, coordenam operações de navegação de apoio portuário e águas interiores; navegar e orientar a navegação; operar com cargas; transportar passageiros e manobrar embarcações.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


1 vaga – Mecânico de Veículos a Diesel

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – manutenção mecânica em veículos pick up ‘s.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


4 vagas – Vendedor Interno

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter conhecimento em Informática e ter documentação completa;

Atividades – apresentar e vender soluções da empresa de telefonia, atender e prospectar clientes via telefone e e–mail, alcançar as metas e campanhas da empresa, reunir e encaminhar a documentação do cliente para análise de crédito e auditoria, entre outras atividades correlatas à função.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


1 vaga – Soldador

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – unir e cortar peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem, plasma; preparar equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


1 vaga – Analista Financeiro

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa;

Atividades – planejar, gerenciar e analisar os recursos financeiros, elaboração de relatórios e projeções, planejamento de pagamento mensal.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


1 vaga – Ajudante de Caminhão

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa (com dispensa militar);

Atividades – carregamento e descarregamento de carga de materiais de construção.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.



VAGAS DESTINADAS À PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCDs) – 6



1 vaga – Auxiliar de Serviços Gerais – Vagas destinadas para Pessoa com Deficiência (PCD)

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa;

Atividades – atender as necessidades de limpeza, manutenção e conservação das instalações da instituição, removendo pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


5 vagas – Auxiliar de Limpeza – Vagas destinadas para Pessoa com Deficiência (PCD)

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos Obrigatórios – ter documentação completa;

Atividades – varrer, espanar, raspar, encerar, lavar e polir; limpar e higienizar ambientes, como pisos, sanitários, corredores, escadas, rampas, azulejos, galerias e outras áreas comuns; remover lixo, poeira e resíduos; manter a organização e limpeza diária dos espaços.

Disponível até 3/12/2025 ou encerramento da vaga.


Fotos: Arquivo/Semcom


PC-AM prende homem por crimes de violência doméstica contra a ex-companheira, na zona norte de Manaus

 

Autor mantinha comportamento agressivo contra a vítima, que se intensificou após ambos morarem juntos

 

A Polícia Civil do Amazonas (PC-AM), por meio da Delegacia Especializada em Crimes Contra a Mulher (DECCM) centro-sul, cumpriu, nesta terça-feira (02/12), mandado de prisão preventiva de um homem, de 19 anos, por crimes de lesão corporal, injúria e ameaças contra a ex-companheira, de 20 anos. A prisão foi efetuada na comunidade Jesus Me Deu, bairro Colônia Terra Nova, zona norte.

 

De acordo com a delegada Patrícia Leão, a vítima compareceu à delegacia, no dia 25 de novembro deste ano, para registrar a denúncia sobre os crimes de violência doméstica praticados contra ela, no dia anterior.

 

“A mulher mencionou que eles mantiveram um relacionamento por cerca de três anos. Ao longo do período de conivência, o autor passou a apresentar comportamento agressivo, como proferir xingamentos, empurrões e aperto de braço, além de discussões constantes entre ambos”, relatou a delegada.

 

Conforme a delegada, a vítima relatou ainda que, há cerca de três meses, eles passaram a morar juntos, o que intensificou os atos de violência, com episódios em que o indivíduo a ameaçou com uma faca e empurrou as costas e a cabeça dela.

 

“No dia 24 de novembro, em razão de um desentendimento, o agressor e a vítima entraram em uma luta corporal, quando ele tentou enforcá-la. A mulher gritou por socorro e foi socorrida pelo irmão do autor logo em seguida. No dia seguinte, ela compareceu à delegacia”, afirmou.

 

Diante da gravidade do caso, foi solicitado à Justiça o mandado de prisão preventiva do infrator. A ordem judicial foi cumprida na manhã desta terça-feira, na comunidade Jesus Me Deu.

 

O homem responderá por lesão corporal, injúria e ameaças no âmbito da violência doméstica. Ele passará por audiência de custódia e permanecerá à disposição do Poder Judiciário. 

 

FOTO: Divulgação/PC-AM.

Maior da série histórica: PIM bate recorde de faturamento mensal pelo segundo mês consecutivo e acumula R$ 189,5 bi até outubro

/fotos: Suframa/Divulgação

O Polo Industrial de Manaus (PIM) vive um momento de aquecimento produtivo nesta reta final de ano. Pelo segundo mês consecutivo, as indústrias incentivadas da Zona Franca de Manaus registraram o melhor faturamento mensal de 2025: em outubro, o montante alcançou R$ 21,46 bilhões, superando a marca anterior de setembro (R$ 20,07 bilhões). No acumulado de janeiro a outubro, o faturamento global do PIM atingiu R$ 189,53 bilhões, representando um crescimento de 10,82% em relação ao mesmo período de 2024 (R$ 171,02 bilhões). Em dólar, o montante acumulado soma US$ 33,93 bilhões.

Os bons resultados de faturamento foram acompanhados também por indicadores positivos na geração de empregos. A média mensal de mão de obra do PIM em 2025, até outubro, fixou-se em 131.227 trabalhadores diretos, entre efetivos, temporários e terceirizados, o que representa um crescimento de 6,88% na comparação com igual período do ano passado (122.785 postos em média). Somente no mês de outubro, o PIM contabilizou 129.010 empregos diretos. 

Segmentos

Os subsetores com maior participação no faturamento global do PIM entre janeiro e outubro de 2025 foram Bens de Informática (20,82%), Duas Rodas (19,95%), Eletroeletrônico (17,09%), Químico (10,05%), Mecânico (9,09%), Termoplástico (8,76%) e Metalúrgico (7,91%). 

Já entre os segmentos que apresentaram maior crescimento percentual no faturamento, os destaques foram Vestuário e Calçados (41,23%), Relojoeiro (28,28%) e Duas Rodas (23,73%).

Produção

Diversos produtos registraram alta em suas linhas de produção no período de janeiro a outubro de 2025. Os destaques incluíram os relógios de pulso e de bolso, com 7.303.956 unidades fabricadas e aumento de 29,92%; motocicletas, motonetas e ciclomotos, com 1.818.026 unidades e alta de 17,71%; aparelhos de barbear, com 1.685.482 unidades e crescimento de 10,59%; monitores com tela de LCD, com 2.910.048 unidades e alta de 9,48%; condicionadores de ar do tipo split system, com 5.232.619 unidades e crescimento de 9,44%; e Tablets PC, com 1.469.891 unidades e alta de 3,74%.

Avaliação

Para o superintendente da Suframa, Bosco Saraiva, os indicadores consolidados até outubro reafirmam a estabilidade e a força do modelo ZFM. "Superar o recorde de faturamento mensal por duas vezes seguidas, em setembro e agora em outubro, demonstra a vitalidade do PIM. Mas o dado fundamental segue sendo o impacto social: estamos sustentando uma média anual superior a 130 mil empregos diretos e garantindo renda e possibilidades econômicas e sociais para milhares de famílias. Esses números validam o sucesso da política de desenvolvimento regional apoiada pelo governo federal", avaliou Saraiva.




Base Arpão 2: PMAM apreende pasta-base de cocaína avaliada em mais de R$ 3,5 milhões em Coari

 

A droga estava dentro de saco em formato de pepino

 

A Polícia Militar do Amazonas (PMAM), em operação na Base Fluvial Arpão 2, apreendeu na segunda-feira (1º/12), nas proximidades de Coari (a 363 quilômetros de Manaus), 70 quilos de pasta-base de cocaína. A droga estava camuflada em formato de cilindro semelhante a pepinos. A responsável pelo entorpecente foi presa em flagrante e autuada pelo crime de tráfico de drogas.

 

A droga avaliada em cerca de R$ 3,5 milhões estava sendo transportada dentro de três sacos de fibra guardados no porão de mercadorias de uma embarcação modelo ferry boat.

 

Na segunda-feira, por volta das 17h, durante abordagem realizada pelos policiais militares, coordenados pela Secretaria de Segurança Pública (SSP-AM), o cão policial Delta sinalizou a presença de droga no compartimento de encomenda da embarcação.   

 

Ao localizarem os sacos suspeitos, foram encontradas 114 porções de entorpecentes. A droga estava em formato cilíndrico semelhante a pepinos. A mulher responsável pela droga, que havia embarcado em Tabatinga, foi identificada, localizada e presa.

 

Após procedimentos periciais realizados pelo Departamento de Polícia Técnico-Científica (DPTC), foi constatada a presença de pasta-base de cocaína, que totalizou 70 quilos da droga.

 

A suspeita foi encaminhada para o cartório da Polícia Civil, instalado na Base Arpão, pelo crime de tráfico de drogas.

 

Fotos: Divulgação/SSP-AM

 

Estudo aponta irregularidade em 37% dos processos de mineração no país

De 257.591 processos, 95.740 apresentam alguma inconsistência
Fabíola Sinimbú - Repórter da Agência Brasil
Brasília
No Brasil, há 257.591 processos minerários em atividade, dos quais 95.740, o equivalente a 37%, apresentam algum tipo de inconsistência, de acordo com o Monitor da Mineração do MapBiomas, plataforma lançada nesta terça-feira (2). A ferramenta consolida dados de mais de 80 anos de processos da Agência Nacional de Mineração (ANM) e permite o cruzamento com o histórico da área minerada a partir de mapas anuais de cobertura e uso da terra no país.
De acordo com o coordenador da equipe Mineração do MapBiomas, César Diniz, o Monitor reúne e organiza dados dispersos, destaca situações atípicas e apresenta as informações de forma clara, compreensível e com acesso gratuito, tanto para órgãos de fiscalização e controle, quanto para jornalistas, pesquisadores e sociedade civil organizada.
“Sua finalidade é apoiar o Poder Público na ampliação da transparência e no aprimoramento dos processos relacionados à produção, à comercialização e à aquisição de produtos oriundos das atividades minerárias”, explica.

Os dados detalhados na plataforma apontam que a maior parte dos processos inconsistentes apresenta problemas com a permissãoSão 84.466 processos, ou 33% do total, que não possuem concessão de lavra, registro de extração, licenciamento, permissão de lavra garimpeira ou autorização de pesquisa com guia de utilização válida.
“Se o processo não está em nenhuma dessas etapas, qualquer extração ali identificada é considerada irregular por falta de título minerário apto, caracterizando o processo como portador de um sinal de mineração em fase inapropriada”, afirma Diniz.
Há também 7.738 processos, ou 3% do total, que atuam em territórios onde a atividade é proibida por lei, como terras indígenas, unidades de conservação de proteção integral, reservas extrativistas (Resex) e reservas particulares do patrimônio natural (RPPN).
Em um total de 3.536 processos, foi identificada a sobreposição de inconsistência, com problemas no processo e também no local de atuação da atividade de mineração.
Estados
No recorte por estado, Minas Gerais, Bahia e Pará são as unidades da federação com maior número de processos minerários no país, representado 20,4%, 11,5% e 9,2% respectivamente. Nos dois primeiros estados, a autorização para pesquisa é o tipo de processo que prevalece, enquanto no Pará o requerimento de lavra garimpeira é o processo mais comum.
Apesar de Minas Gerais possuir o maior número de processos, a Bahia é o estado com mais inconsistência processual, irregularidade presente em mais da metade (53%) dos registros no sistema da ANM.
Já o estado do Pará apresentou proporcionalmente a maior quantidade de processos com inconsistência temporal, representando 4,19% dos registros do estado. São casos em que a extração mineral ocorreu antes do período de vigência de uma autorização ou quando, apesar da autorização adequada, é criada, por exemplo, uma unidade de conservação de uso restrito ou um território indígena, após a concessão da licença.
Também no Pará há o maior percentual (4,83%) de processos que apresentam sinais de extração minerária além dos seus limites territoriais.
Inadimplência

O recolhimento da Compensação Financeira pela Exploração de Recursos Minerais – valor pago aos municípios, estados e à União para compensar os impactos da atividade nos territórios – também pode ser acompanhado pela plataforma. Nos casos em que há obrigatoriedade do tributo, um recorte dos últimos seis meses aponta inadimplência em 56,4% dos processos.
Além da visualização de estatísticas como número, fase e distribuição dos processos de mineração, é possível aplicar filtros para realizar recortes ou cruzar dados. O Monitor da Mineração também permite a geração de um laudo por processo, com oito indicadores que incluem os dados puros, um resumo de cruzamento de dados, imagens de satélite, com mosaicos anuais e fontes dos dados.
“Com mais clareza e acessibilidade, todos conseguem identificar irregularidades mais rapidamente, acompanhar a evolução dos processos e atuar de forma mais eficiente no enfrentamento de práticas ilegais no setor mineral”, conclui César Diniz.


Fonte: Agência Brasil 

Prefeito David Almeida prestigia posse do novo Corpo Diretivo do TCE-AM e parabeniza conselheira Yara Amazônia Lins por recondução histórica

Manaus(AM) - O prefeito de Manaus, David Almeida, participou, na manhã desta segunda-feira, 1º/12, da Sessão Solene de Posse do novo Corpo Diretivo do Tribunal de Contas do Estado do Amazonas (TCE-AM) para o biênio 2026/2027. A cerimônia, realizada no auditório da Corte, reuniu autoridades dos três poderes, servidores, familiares e convidados.

Durante a solenidade, o prefeito destacou a importância institucional do Tribunal e a trajetória da presidente reconduzida.

“A conselheira Yara Amazônia Lins escreve um capítulo histórico no TCE-AM. Sua recondução reafirma seu compromisso com a transparência, a modernização e a boa gestão, coroando 50 anos dedicados ao serviço público. Parabenizo também os novos membros do Corpo Diretivo, que seguirão fortalecendo as instituições e contribuindo para o desenvolvimento do nosso Amazonas”, afirmou David Almeida.

Acompanhado pelo vice-prefeito e titular da Secretaria Municipal de Infraestrutura (Seminf), Renato Junior, e pelos secretários municipais de Finanças, Planejamento e Tecnologia da Informação (Semef), Clécio Freire; de Administração, Planejamento e Gestão (Semad), Célio Guedes; de Comunicação (Semcom), Camila Silva; de Educação (Semed), Junior Mar; e de Saúde (Semsa), Shádia Fraxe; e da Controladoria-Geral do Município (GM), Alessandro Moreira, o prefeito reforçou a parceria institucional entre os poderes e o compromisso com o bom uso dos recursos públicos.

A cerimônia marcou a recondução inédita da conselheira-presidente Yara Amazônia Lins, que assume seu terceiro mandato à frente do Tribunal, a primeira pessoa na história da Corte a ocupar o cargo por três vezes. Primeira mulher a presidir o TCE-AM e a ser reeleita, Yara consolida um caminho de representatividade feminina em posições de comando e de fortalecimento das instituições de controle.

O momento também celebrou seus 50 anos de serviço público, iniciados em 1975 como taquígrafa no próprio Tribunal, trajetória marcada pela ascensão técnica, modernização administrativa e dedicação ao Amazonas.

Além da presidência, tomaram posse o vice-presidente Josué Cláudio de Souza Neto, o corregedor-geral Luis Fabian Pereira Barbosa, o ouvidor Mario Manoel Coelho de Mello e o coordenador-geral da Escola de Contas Públicas, Júlio Assis Corrêa Pinheiro.

Em seu discurso, Yara Lins destacou o sentido de missão que orienta sua carreira. “A liderança e o trabalho só têm sentido quando nascem do serviço e se realizam no bem comum. Que essa verdade bíblica continue sendo o farol que ilumina o caminho desta Corte”, enfatizou em um trecho emblemático.

Entre as diretrizes da gestão para o biênio 2026/2027, a presidente citou a ampliação das ações pedagógicas junto aos gestores públicos, o avanço na transformação tecnológica da Corte, o fortalecimento das auditorias e a modernização institucional como pilares essenciais de um Tribunal cada vez mais eficiente, inteligente e próximo da sociedade.

Fonte: Semcom 
Foto: Dhyeizo Lemos/Semcom-Prefeito

Prefeitura de Manaus inicia programação especial de Natal na Fundação Dr. Thomas

A Prefeitura de Manaus, por meio da Fundação de Apoio ao Idoso Dr. Thomas (FDT), deu início, nesta segunda-feira, 1º/12, à programação especial de Natal da FDT voltada aos mais de 150 idosos residentes da Instituição de Longa Permanência (ILPI) por meio do projeto “Cultura Ativa – Edição Natal”. 

Para o diretor-presidente da FDT, Eduardo Lucas, iniciativas como essa evidenciam o compromisso da gestão do prefeito David Almeida com o cuidado integral à pessoa idosa. “Seguimos trabalhando para garantir que os idosos e idosas recebam atenção integral, com atividades que elevem a qualidade de vida e reforcem o cuidado que a atual gestão tem com cada um deles”, destacou.

A abertura foi marcada por duas apresentações musicais que emocionaram o público e reforçaram a importância da arte como ferramenta para convivência e qualidade de vida. O saxofonista Marcelo Torres, com mais de oito anos de trajetória, percorreu as vilas da FDT executando sucessos natalinos e músicas conhecidas pelo público idoso, proporcionando interação direta e momentos de afeto entre os participantes.

Na sequência, a musicoterapeuta Fernanda Senna apresentou o espetáculo “Natal em Jazz”, combinando interpretações delicadas, repertório clássico e uma ambientação que remete ao clima das festas de fim de ano. A performance valorizou a musicalidade e contribuiu para fortalecer vínculos afetivos e memórias coletivas entre os residentes.


Fernanda ressaltou o impacto terapêutico da música entre o público idoso, destacando que iniciativas como essa vão além do entretenimento. Segundo a cantora e musicoterapeuta, as atividades musicais ativam áreas do cérebro relacionadas à memória e às emoções, além de contribuírem para o bem-estar emocional e psicológico.

“A música funciona como um código que ativa lembranças. Ajuda a resgatar experiências positivas e pode gerar melhorias relevantes no quadro clínico”, explicou. 

Evidências científicas apontam que experiências sonoras ajudam na redução de sintomas de ansiedade, depressão e isolamento social, reforçando a importância da arte como ferramenta de cuidado humanizado e promoção da qualidade de vida entre as pessoas idosas.

O projeto “Cultura Ativa” oferece atividades culturais com participação voluntária de artistas locais, promovendo memória, afetividade, socialização e bem-estar entre os idosos atendidos pela fundação.

 


Fotos:- Geórgia Varela/FDT